Wirtualne przywództwo Zarządzanie

Wirtualne przywództwo

Wirtualne zespoły sprawdzają się najbardziej, gdy jego członkowie są odpowiedzialni i świadomi swoich ról. Zdecydowanie rekomenduję tutaj zarządzanie poprzez mierzalne cele, wskaźniki i jasne statusy zrealizowanych zadań, a nie poprzez formalną dyscyplinę czasu pracy. Dorota Nawrotek – W obliczu pandemii wielu menedżerów decyduje się na umożliwienie swoim zespołom pracy zdalnej, to ogromna zmiana i wyzwanie, …